Redução e Isenção da TSU
Este apoio, disponível por um período de 3 a 5 anos, pode ser aplicado tanto a trabalhadores já contratados quanto a novas contratações. Dependendo do perfil do empregado, pode-se obter uma redução de 50% ou até isenção total das contribuições mensais para a Segurança Social (TSU).
Há três categorias de trabalhadores que podem beneficiar deste apoio.
A redução ou isenção da TSU proporciona uma poupança para a empresa,mesmo para funcionários com salário mínimo.
Trabalhadores já contratados
Este benefício é atribuído com base na transformação de contratos a termo (temporários) existentes em contratos sem termo (permanentes).
Se realizou contratações sem termo sem solicitar este apoio, ainda é possível submeter uma candidatura.
Novas contratações
Empregadores que realizem novas contratações com contratos permanentes podem reduzir significativamente os custos associados à criação de novos postos de trabalho através deste incentivo.
A Siebraga especialista em gerir este tipo de candidaturas. Assumimos todo o processo e o risco de submissão.
Preencha o formulário abaixo para obter mais informações detalhadas.
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