É um processo de aprendizagem que ocorre no próprio ambiente de trabalho. A formação no trabalho pode assumir muitas formas, como treinamento formal, orientação, tutoria, sombra de trabalho, programas de estágio e aprendizagem, e job rotation.
A formação no trabalho é uma abordagem eficaz para o desenvolvimento de habilidades e competências profissionais, uma vez que permite que os trabalhadores aprendam as habilidades e conhecimentos necessários no contexto real de seu trabalho, aplicando imediatamente o que aprendem em sua rotina diária.
Uma das principais vantagens da formação no trabalho é que ela pode ser adaptada às necessidades individuais de cada trabalhador, levando em consideração suas habilidades e conhecimentos prévios e adaptando o treinamento para atender a essas necessidades específicas.
Além disso, a formação no trabalho também é uma maneira eficaz de aumentar o envolvimento e a motivação dos trabalhadores, uma vez que lhes dá a oportunidade de assumir responsabilidades e trabalhar em projetos desafiadores que lhes permitam aplicar suas habilidades e conhecimentos.
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